湖南法治報訊(通訊員 李昌春 羅艷玲)人才是推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。2025年以來,道縣衛(wèi)健局堅持黨管人才原則,聚焦“引才、育才、用才”全鏈條發(fā)力,通過精準(zhǔn)引才補短板、系統(tǒng)育才強本領(lǐng)、科學(xué)用才激活力,不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),為全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升注入強勁動能。
精準(zhǔn)引才,優(yōu)化隊伍強根基。立足縣域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需求,靶向發(fā)力拓寬引才渠道,著力破解不同層級醫(yī)療機構(gòu)人才短缺難題。在高端人才引育上,道縣衛(wèi)健局聚焦縣級公立醫(yī)院核心能力提升,成功引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才14名,精準(zhǔn)配置到臨床、醫(yī)技等關(guān)鍵崗位,有效彌補了重點學(xué)科技術(shù)短板。為合理調(diào)配基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍,力爭把資源用到“刀刃”上,道縣衛(wèi)健局根據(jù)崗位需求,街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開選聘15名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員,既盤活了基層人才存量,又充實了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)力量。扎實推進(jìn)醫(yī)學(xué)定向培養(yǎng)生安置工作,將23名定向培養(yǎng)生分配至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,為基層醫(yī)療隊伍注入新鮮血液,進(jìn)一步夯實了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。
系統(tǒng)育才,提升素養(yǎng)強本領(lǐng)。堅持以能力提升為核心,健全人才培養(yǎng)培育體系,多措并舉推動醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平迭代升級。嚴(yán)格規(guī)范職稱評審工作,精心組織2025年衛(wèi)生系列高級職稱評審資料收集審核工作,受理全省衛(wèi)生系列高級職稱評審資料61份,其中正高19份、副高42份;受理永州市基層衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審資料80份,其中正高9份、副高71份,通過嚴(yán)把評審入口關(guān),引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員深耕業(yè)務(wù)、提升能力,營造比學(xué)趕超的良好氛圍。注重工勤技能人才隊伍建設(shè),組織33名工作人員參加工勤技能崗位等級考試,以考促學(xué)、以考促練,進(jìn)一步提升工勤人員業(yè)務(wù)技能和服務(wù)保障水平。
科學(xué)用才,激發(fā)活力促發(fā)展。為實現(xiàn)人盡其才、才盡其用,道縣衛(wèi)健局結(jié)合各基層醫(yī)療機構(gòu)工作實際和發(fā)展需求,優(yōu)化人才配置和管理機制,持續(xù)激發(fā)人才隊伍活力。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t,精準(zhǔn)開展基層醫(yī)療機構(gòu)管理人才調(diào)整配備工作,調(diào)整、新聘基層醫(yī)療機構(gòu)副院長17名,一批政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才走上管理崗位,為基層醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范化運營和服務(wù)能力提升提供了堅強的組織保障。
道縣衛(wèi)健局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,今后將持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革,進(jìn)一步完善引才、育才、留才、用才政策體系,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,全力打造一支高素質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍,為增進(jìn)人民群眾健康福祉,推動“健康道縣”建設(shè)提供更堅實的人才保障。
責(zé)編:左爽
一審:楊友林
二審:伏志勇
三審:萬朝暉
來源:湖南法治報
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